キャリア採用

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Q1.開発言語は少々理解できますが、業務経験がありません。大丈夫でしょうか?
大丈夫です。弊社では入社後の研修を通して、実務で使えるスキル構築を行ないます。
まずは、皆さんがプロのソフトウェアエンジニアとしての将来イメージを固めていただくことが重要と考えます。
Q2.配属に際しては個人の希望を配慮いただけますか?
必ずしも希望通りとは限りません。応相談事項となります。
弊社では、プログラマ → SE → プロジェクトリーダーといったキャリアパスに沿った人材育成を行なっております。
Q3.開発場所は社内となりますか?社外の作業は派遣ですか?
ケース(開発内容、担当フェーズ、納期)に応じて、オンサイト(お客さま先)・オフサイト(自社内)とさまざまとなります。
また、社外の作業が派遣というわけではありません。
原則として、弊社は一括請負(企画~システム設計~システム製作~検証)で開発を行ないます。
Q4.貴社の特徴を教えてください。
弊社は設立以来、制御系エンジニアリングの場で常にお客さまが求めるニーズを的確に把握し、お客さまに提供しております。
また、弊社の関連事業ではグラフィック関連のパッケージソフトウェアも開発販売しており、制御系の分野だけでなく、情報通信、WEB関連事業も網羅し、あらゆるお客様のニーズに対応できる環境を保持しております。
Q5.貴社の経営理念ならびに、そこで働く人について教えてください。
弊社も含めてソフトウェア業界でもっとも重要な財産はそこで働く社員であると考えます。
常に、安定成長を第一義に考える弊社は、会社の成長が社員の生活向上にもつながり、
そこで働く人たちに自己実現の場を提供できるものと考えております。
Q6.長期ビジョンについてお聞かせください
弊社は、本年で創立40年を迎え、独立系のソフトウェア会社としては社歴もあり、開発実績においては多数のお客さまに
お喜びいただける開発を実践してきたものと自負しております。ただし、この業界は常に変化が要求され、
それに応えられる企業が残っていけると考える私たちは次のステップに向けて動いております。
3年周期で経営プランの見直しおよび作成を行い、これからの3年間で弊社の体質を強化し、
上場できる基準にまで引き上げるスキームがあります。
弊社への入社をお考えの皆様と、「ワクワクする未来に向かって」日本ソフトウエアでともに進んでいきたいと考えております。
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